010 - 3076346 info@careerkitonline.nl s 'Gravenweg 431 3065SC Rotterdam

WELKOM BIJ CAREERKITONLINE

CareerkitOnline biedt een online innovatief platform voor interne mobiliteit en loopbaancoaching.

Als werkgever weet je van veel collega’s wat ze kunnen en hoe ze het beste tot hun recht komen, misschien niet van allemaal. Zo nu en dan blijkt een andere rol beter te passen bij een medewerker en kan hij of zij op een andere manier veel meer van waarde zijn voor de organisatie. Mooie uitkomst voor de organisatie, maar misschien nog veel mooier voor de werknemer. Zeker wanneer je twijfelde over de match tussen de organisatie en de medewerker.

Via ons online platform brengen wij de talenten en vaardigheden van een medewerker graag samen met de behoefte en organisatiedoelen van de werkgever. Op deze manier ontstaat er een win-win situatie. Als gevolg van een traject waarderen medewerker en werkgever elkaar meer en versterken elkaar op een andere manier. Zo nu en dan twijfelen werkgever en werknemer of er nog sprake is van een gezamenlijke toekomst. Vaak krijgt de arbeidsrelatie een nieuwe boost, incidenteel komen werkgever en werknemer erachter dat een dienstbetrekking elders, de juiste stap is. In beiden gevallen komt er mobiliteit opgang en dat is wenselijk voor organisaties.

Wij bieden een loopbaantraject waarbij we aan de hand van assessments, coaching, webinars en andere diensten op ons online platform, de match tussen de behoefte van de organisatie en het groeipad van de medewerker tot stand brengen. Ook loopbaancoaching en successionplanning nemen we voor onze rekening. Voor een vrijblijvende demo neem contact met ons op.

 Waarom het overwegen waard?

  • · Op dit moment is online begeleiding juist heel welkom is gezien de laatste ontwikkelingen.
  • · Het platform is waar en wanneer dan ook toegankelijk zodat de medewerker altijd bezig kan zijn met de eigen ontwikkeling.
  • · Het online platform is 24/7 beschikbaar.
  • · Een mooi incentive voor fijne en goede collega’s.
  • · We bieden ook een blended traject aan.

OVER CAREERKITONLINE

Interne mobiliteit de oplossing

Wij zijn het innovatieve bureau voor interne mobiliteit en loopbaan coaching, met een volledig innovatieve dienstverlening via een online platform. Onze trajecten bieden we ook blended aan.

In onze trajecten zijn we door de jaren heen steeds meer online tools gaan gebruiken. Deze introductie van innovatieve diensten werd enthousiast door onze klanten ontvangen. Naar aanleiding van de feedback en nieuwsgierigheid zijn we ons steeds meer gaan bezighouden met innovatie in coaching en hebben we een online platform gelanceerd. Drie jaar geleden hebben we de overstap gemaakt van traditionele naar coaching via ons online platform voor interne mobiliteit en loopbaan coaching.

Als organisatie sta je zo wel in goede als slechte tijden voor verschillende uitdagingen als het om personeel gaat. Op verschillende manieren hebben we onze klanten bijgestaan.

  • Interne mobiliteit
  • Successionplanning
  • Loopbaan groeitrajecten
  • Workforce-opbouw na reorganisatie.

Binnen organisaties komt het voor dat medewerkers niet op de juiste plek zitten in de organisatie. Aan de hand van webinars, coaching, tests en allerlei andere tools gaan we samen met de medewerker onderzoeken wat wel past en hoe iemand volledig tot zijn recht komt. Ook succesionplanning gaat over de goede mensen op de goede plek. Heb je als organisatie de opvolging op orde? We testen en begeleiden de beoogde opvolgers en brengen een advies uit over vaardigheden en de geschiktheid voor een strategische rol in het bedrijf.  Zo nu en dan weet een medewerker zelf niet wat hij of zij in huis heeft en welke richting men de carrière wil geven. Onze coaches hebben jaren lange ervaring op dit gebied en leren de medewerkers de eigen carrière in te richten en echt te kiezen voor werkgeluk. Ook worden key vaardigheden aangeleerd en leren de professionals leiderschap te nemen over de eigen loopbaan. Een reorganisatie kan de richting van de carrières drastisch wijzigen. Organisaties zijn ook constant bezig met koers, zeker nu dat de onzekere tijden zich weer aandienen. Wanneer er gereorganiseerd moet worden helpen wij organisaties met het herpositioneren en mobiliseren van medewerkers zodat de workforce er weer sterker uitkomt.

De dienstverlening van CareerkitOnline is ontwikkeld vanuit de organisatiepsychologie. De coaches en webinar-specialisten zijn van hoog niveau en hebben zich bewezen in de markt.

HET PLATFORM

We helpen organisaties de key-posities in te vullen aan de hand van het platform van CareerkitOnline. Op een innovatieve manier bieden wij interactieve dienstverlening om de juiste match tot stand te brengen tussen interne medewerkers en openstaande vacatures binnen de organisatie. We bieden een coachtraject waarbij we samen met de medewerker en werkgever verkennen of een andere functie binnen dezelfde organisatie ook past. De organisatie en medewerker helpen elkaar verder op deze manier. De organisatie vult de key-positie op en de medewerker krijgt te kans een mooie stap in de carrière te zetten. Ons traject bestaat uit:

  • Online coachsessies (Kan ook op locatie)
  • Gamification
  • Groeipad-analyse
  • Competentie-analyse
  • Personal Assessment
  • Inspiratiesessies
  • Match-analyse
  • Verschillende webinars, zoals career development, organizational sponsorship, eigen kwaliteiten in kaart, vitaliteit en duurzaamheid en intern netwerken
  • Online community
  • Uitgebreid rapport

Het platform van CareerkitOnline is 24/7 beschikbaar; dat betekent dat je aan de slag kan wanneer het uitkomt. Tijdens het eerste gesprek zal er kennisgemaakt worden met het platform en worden alle functionaliteiten uitgebreid toegelicht. We hebben gekozen voor een toegankelijke opzet, zodat elke professional ook gemakkelijk zelfstandig aan de slag kan.

WERKNEMERS

Jij staat centraal in jouw loopbaan. Met jouw unieke set van kwaliteiten en competenties ben je een pad in geslagen. Dat kan een ambacht zijn of een baan in het onderwijs, in de zorg, in de zakelijke dienstverlening, in de techniek en nog veel meer. Bij CareerkitOnline staat dit in elk traject centraal. Elke loopbaan heeft zo zijn uitdagingen, successen of teleurstellingen. Hoe meer jij je bewust bent van wie je bent en wat je in huis hebt, hoe beter jij je loopbaan kunt sturen. Dan ‘overkomt’ je loopbaan je minder en kan je juist bepaalde doelen en successen creëren en behalen. Teleurstellingen zullen er altijd zijn, maar het is niet meer dan menselijk om dat zo veel mogelijk te willen minimaliseren. Misschien heb je nooit echt nagedacht over wie je bent op professioneel gebied, wat je precies wilt en wat je in huis hebt. Dan is nu het moment om daar mee aan de slag te gaan.

In een andere functie of afdeling bij je werkgever zou je even goed tot je recht kunnen komen of zo niet beter dan in je huidige rol. Het zou jammer zijn als dat aan je neus voorbij gaat. Het is daarnaast ook goed om jezelf de vraag stellen of je bewust voor je huidige functie hebt gekozen of dat je er ‘ingerold’ bent. Niks mis mee; ook op deze manier kan jij je bestemming prima vinden, maar weet je eigenlijk niet waar je allemaal toe in staat bent. Het is vermoedelijk wel nuttig om eens te verkennen waar je echt goed in bent en waar je ontwikkelpotentieel ligt. Op basis van nieuwe informatie kan jouw toekomst er misschien wel anders of misschien mooier uit komen te zien. Het is dan helemaal mooi meegenomen wanneer jij, dankzij het traject, doorstroomt naar net die ene moeilijk vervulbare positie en jouw organisatie daarmee uit de brand helpt.

Waarom kiezen voor CareerkitOnline?

  • Regie over jouw proces.
  • Innovatief traject waarmee je jij loopbaan een positieve impuls geeft.
  • Platform 24/7 beschikbaar.
  • Vanuit huis aan de slag.
  • Online community waar je aan kan sluiten.

WERKGEVERS

Door innovatie interne mobiliteit in jouw organisatie

Tot niet zo heel lang geleden kon het niet op. Organisaties hoefden niet creatief om te gaan met kleine budgetten, want er was geld genoeg. Nu is er veel onzekerheid en moeten steeds meer organisaties reorganiseren. Vermoedelijk is het verstandig om creatief om te gaan met deze situatie. En ben je mogelijk aangewezen op interne mobiliteit, wanneer dezelfde aantal werkzaamheden verricht moeten worden met minder mensen.

Hoe pak je dat aan? Hoe kom je erachter dat medewerkers meer in hun mars hebben en de transitie van de organisatie mede kunnen dragen.

Het is wel verstandig om er serieus werk van te maken van dit proces en niet zonder gedegen onderzoek te schuiven met medewerkers. Wij helpen om eerst het ontwikkelpotentieel in kaart te brengen en vervolgens te testen op verschillende competenties, nodige opleidingen, soft skills, functie-specifieke skills maar ook het gewenste groeipad van de medewerkers. Is dat set in stone of staat deze medewerker ook open voor een ander avontuur en hoe gaan jullie dat samen ten uitvoer brengen? Dat hoeft geen tijdrovend proces te zijn.

Interne mobiliteit kan in een lastig proces zoals een reorganisatie toch een positieve noot toevoegen. Naast dat medewerkers mogen blijven kan het ook een compliment zijn dat jij als werkgever ook andere kwaliteiten ziet dan die de medewerker tot nu toe laat zien. Misschien zijn er binnen deze nieuwe rol meer kansen en uitdagingen. Wellicht zijn er interne medewerkers die niet goed op hun plek zitten, maar wellicht in een andere rol wel tot hun recht komen. Dat is mooi meegenomen.

Natuurlijk hebben niet alle medewerkers de potentie om een andere rol te vervullen en dat hoeft ook niet.

Met trajecten van tussen de 6 weken en 6 maanden helpen wij jou hier graag bij.

We zetten ons online platform met innovatieve diensten in om een brug te slaan tussen jouw behoefte als werkgever en de behoefte van je medewerkers. Daarmee brengen we de nodige interne mobiliteit op gang. We bieden uitgebreide testtool, webinars, een online community, meer dan 100 soft skill trainingen, gamification etc.

We bieden ook loopbaan- en groeitrajecten voor medewerkers die meer uit hun carrière willen halen. Dit wordt door medewerkers als een welkome incentive ervaren. De trajecten van CareerkitOnline zijn zowel online als blended af te nemen.

Ben je nieuwsgierig geworden naar het platform? We maken graag een vrijblijvende afspraak om de mogelijkheden toe te lichten.

HOE WERKT HET?

Wanneer de medewerker zich aanmeldt of wordt aangemeld voor een traject, krijgt hij inloggegevens voor het platform en kan hij alvast even rondkijken. Vervolgens krijgt de medewerker een uitnodiging voor een online of gesprek. Tijdens dit gesprek wordt de kandidaat wegwijs gemaakt op het platform.

Aan de hand van dit gesprek zal de medewerker gematcht worden met een coach binnen CareerkitOnline. Essentieel voor het slagen van het traject is de klik tussen kandidaat en coach; we besteden daar dan ook veel aandacht aan. De trajecten bestaan uit 3 tot 8 gesprekken, webinars tests, inspiratiesessies en onze game. De trajecten duren tussen de 1 en 6 maanden. Daarnaast kan de medewerker gebruik maken van allerlei diensten in het platform, bijvoorbeeld de online community. De coach stelt samen met de kandidaat het programma samen. Dat bestaat uit regelmatig een onlinegesprek of een gesprek op locatie en de medewerker kan kiezen uit verschillende webinars, bijvoorbeeld Intern netwerken, Eigen kwaliteiten in kaart en Loopbaan development. Deze webinars bieden we wekelijks of tweewekelijks aan. Daarnaast nemen we de webinars ook op, zodat de medewerker deze terug kan kijken. Ook de inspiratiessessies bieden we regelmatig aan. Hierbij laten we ervaren professionals aan het woord die vertellen welk groeipad zij hebben afgelegd om te komen waar ze nu zijn. Deze sessies werden door de kandidaten vaak goed bezocht.

De medewerker kan ook kiezen om zelf het traject in te richten en zelf te beslissen over wanneer men gebruik maakt van de diensten in het platform.

Tegenwoordig is het belangrijk dat men leiderschap over de eigen loopbaan neemt. Door de manier waarop we de trajecten aanbieden bij CareerkitOnline, faciliteren we het regisseren van het eigen proces en het bepalen van de koers.

CONTACTFORMULIER

Nieuwsgierig naar onze dienstverlening? Bel ons op nummer 010 – 3076346, mail naar info@careerkitonline.nl of vul het contact formulier in. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

nl_NLDutch
nl_NLDutch